ПОРТАЛ ЛИПЕЦКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПУБЛИЧНЫХ БИБЛИОТЕК        

Централизованная
Библиотечная
Система

Анонсы

Встреча с Аленой Кашурой и Надеждой Зубковой

4 марта, в воскресенье, в 15-00 в Библиотечно-информационном центре семейного чтения (ул. Теперика, 1) состоится творческая встреча с детской писательницей Аленой Кашурой и художником-иллюстратором Надеждой Зубковой.

Подробнее »



Читаем вместе - февраль

Обзор новой литературы, поступившей в библиотеки МУ "Централизованная библиотечная система" г. Липецка.

Подробнее »



Новости

  • Постановление администрации города Липецка от 19.07.2011 №867 О Порядке выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка Спешу поздравить папу!

    В библиотечно-информационном центре им. И.А.Бунина накануне Дня защитника Отечества состоялся мастер-класс по изготовлению открыток «Моя армия – самая сильная».

    Читать дальше »

  • Постановление администрации города Липецка от 19.07.2011 №867 О Порядке выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка Великий и могучий

    В День родного языка воспитанников Октябрьского дома творчества пригласили в Библиотечно-информационный центр семейного чтения.

    Читать дальше »

  • АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 19 июля 2011 г. N 867

    О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ

    В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ

    ГОРОДА ЛИПЕЦКА

    (в ред. постановлений администрации г. Липецка

    от 19.09.2011 N 1214, от 07.12.2011 N 1617,

    от 16.11.2012 N 2388)

    В соответствии со статьей 45 Устава города Липецка и в целях сохранения и укрепления кадрового потенциала, работающего в муниципальных учреждениях города Липецка, администрация города постановляет:

    1. Порядок выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка, утвердить (приложение).

    2. Департаментам администрации города Липецка: образования (Шамаева А.М.), дошкольного образования (Сизоненко Л.М.), культуры (Долгих В.П.), по физической культуре и спорту (Корвяков В.В.), социальной защиты населения (Перов А.Г.) внести изменения в Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений с учетом производимых выплат молодым специалистам.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 и распространяет свое действие на работников муниципальных учреждений, заключивших трудовые договоры до 01.01.2012.

    (п. 3 в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка Мигиту В.А.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 07.12.2011 N 1617)

    Глава города Липецка

    М.В.ГУЛЕВСКИЙ

    Приложение

    к постановлению

    администрации города Липецка

    от 19 июля 2011 г. N 867

    ПОРЯДОК

    ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ

    В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ

    ГОРОДА ЛИПЕЦКА

    (в ред. постановлений администрации г. Липецка

    от 19.09.2011 N 1214, от 07.12.2011 N 1617,

    от 16.11.2012 N 2388)

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Липецка и иными нормативными правовыми актами.

    1.2. Настоящий Порядок определяет статус молодого специалиста, получившего высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, порядок предоставления разового пособия и ежегодных единовременных выплат.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 19.09.2011 N 1214)

    1.3. Денежное поощрение молодых специалистов социально-культурной сферы города Липецка осуществляется в целях их социальной поддержки, укрепления престижа профессии в указанной сфере, привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях города Липецка.

    1.4. Выплаты молодым специалистам социально-культурной сферы города Липецка производятся главным распорядителем бюджетных средств в рамках ведомственной целевой программы.

    (п. 1.4 в ред. постановления администрации г. Липецка от 07.12.2011 N 1617)

    2. СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

    2.1. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника высшего или среднего профессионального учебного заведения со дня заключения им трудового договора.

    2.2. Молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска.

    (п. 2.2 в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    2.3. Статус однократно действителен в течение 3 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 19.09.2011 N 1214)

    2.4. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:

    - призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

    - направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

    - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    2.5. Статус молодого специалиста сохраняется за работником по истечении указанных периодов. Стаж молодого специалиста исчисляется временем работы в муниципальном учреждении социально-культурной сферы.

    2.6. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:

    - расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста (за исключением случаев, когда перерыв в работе составил не более месяца и молодой специалист в течение месяца трудоустроился на работу в муниципальное учреждение, подведомственное тому же департаменту администрации города Липецка, что и при первичном трудоустройстве);

    - расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

    2.7. Статус молодого специалиста распространяется на работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Липецка, приступивших к трудовой деятельности в этих учреждениях до получения высшего или среднего профессионального образования.

    (п. 2.7 введен постановлением администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    3. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

    3.1. Разовое пособие (далее - Подъемные) устанавливается в размере 10 тыс. рублей каждому молодому специалисту.

    Подъемные не выплачиваются работникам, трудоустроенным в муниципальное учреждение социально-культурной сферы города Липецка по срочному трудовому договору до 1 года.

    (п. 3.1 в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    3.2. Подъемные выплачиваются в течение первого месяца работы молодого специалиста в муниципальном учреждении за счет средств городского бюджета на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 07.12.2011 N 1617)

    3.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника или по инициативе работника (по собственному желанию) до истечения первого года работы Подъемные молодым специалистам возвращаются (данное условие включается в трудовой договор).

    4. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

    МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

    4.1. Утратил силу. - Постановление администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388.

    4.2. Ежегодная единовременная выплата производится за счет средств городского бюджета по истечении полного рабочего года в размере 20 тыс. рублей на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 07.12.2011 N 1617)

    4.3. Право на ежегодную единовременную выплату имеет молодой специалист, принятый в муниципальное учреждение социально-культурной сферы на основное место работы не менее чем на 0,5 ставки соответствующей должности, проработавший весь рабочий год в муниципальном учреждении, в течение первых 3 лет работы после окончания учебного заведения среднего или высшего профессионального образования (для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение 3 лет после окончания или частичного использования указанного отпуска).

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)

    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений города, подведомственных департаментам администрации города Липецка: образования, дошкольного образования, культуры, по физической культуре и спорту, социальной защиты населения, финансируемых за счет средств городского бюджета.

    (в ред. постановления администрации г. Липецка от 16.11.2012 N 2388)